Dimensiones
El SINEACE ha identificado una estructura constituida por cuatro categorías generales o dimensiones:
• Gestión Estratégica:
Evalúa como se planifica y conduce la institución o programa de estudios, tomando en consideración la generación de la información y su uso para la mejora continua.
• Formación Integral:
Es el eje central. Evalúa el proceso de enseñanza- aprendizaje, el soporte a los estudiantes y docentes, así como procesos de investigación y responsabilidad social.
• Soporte Institucional:
Evalúa los aspectos relacionados con la gestión de recursos, infraestructura y el soporte para lograr el bienestar de los miembros de la institución educativa.
• Resultados:
Verificación de resultados de aprendizaje o perfil del egreso y objetivos educacionales.
Es importante señalar la necesidad de tomar en cuenta el contexto para definir el perfil del egresado, para que dicho perfil tenga consistencia en la realidad, estos son dadas en función a la responsabilidad social, el proceso de enseñanza-aprendizaje y el de investigación; del mismo modo de actores claves: docentes y estudiantes, este proceso debe tener un soporte institucional.
Factores
DIMENSION 1: GESTION ESTRATEGICA
FACTOR 1: Planificación del programa de estudios
FACTOR 2: Gestión del perfil de egreso
FACTOR 3: Aseguramiento de la calidad
DIMENSION 2: FORMACION INTEGRAL
FACTOR 4: Proceso de enseñanza aprendizaje
FACTOR 5: Gestión de los docentes
FACTOR 6: Seguimiento a estudiantes
FACTOR 7: Investigación
FACTOR 8: Responsabilidad social universitaria
DIMENSION 3: SOPORTE INSTITUCIONAL
FACTOR 9: Servicios de bienestar.
FACTOR 10: Infraestructura y soporte
FACTOR 11: Recursos Humanos
DIMENSION 4: RESULTADOS
FACTOR 12: Verificación del perfil de egreso
Estándares
El modelo tiene 34 estándares, para establecer el cumplimiento de los 12 factores mencionados.
