lunes, 30 de marzo de 2015

LA ACREDITACIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN ACADÉMICA

LA ACREDITACIÓN

La acreditación tiene diversas acepciones que, en el contexto de de este trabajo, es necesario afianzar bien los términos adecuados, en tal sentido se considera pertinente colocar la definiciones de algunas agencias acreditadoras, transcribiéndola tal como están en la fuente, para su posterior comentario.
La Red Internacional de Evaluadores, RIEV en su Libro “Análisis Estructural Integrativo de Organizaciones Universitarias. El Modelo “V” de evaluación-planeación como instrumento para el mejoramiento permanente de la educación superior”. Indica que el término “acreditar‟ significa, en el campo de la educación superior,  dar  fe  pública  de  la  calidad  del  trabajo  universitario, resultados,  impacto  y  trascendencia  de  una  entidad  educativa  - ya sea un programa, una dependencia o la institución en su totalidad -y sus funciones sustantivas. La acreditación es un proceso llevado a cabo por un organismo acreditador nacional o internacional,  que  emite  un  dictamen  y  un  conjunto  de  recomendaciones que dan lugar a un plan de mejora elaborado por la entidad evaluada con base en ellas. En la acreditación se hiperpondera el referente social.  

INTENCIONALIDAD DE LA ACREDITACIÓN

 Los  procesos  de  acreditación  universitaria,  en  sus  diferentes niveles  y  dimensiones,  tienen  como  intención  el  dar  fe  pública de  la  calidad  académica  constatada  por  el  organismo  acreditador. Un programa, dependencia o institución acreditados ofrecen a la sociedad la constatación de que los estudios que imparten y las  actividades  que  desarrolla  cumplen  con  los  propósitos  para los  que  fueron  diseñados,  de  ahí  que  la  sociedad  puede  confiar en que los recursos que destina a la educación, ya sea a través de esquemas tributarios, como en el caso de las instituciones públicas,  o  por  medio  de  cuotas  por  pago  de  derechos  como  en  el caso  de  las  instituciones  de  régimen  privado,  están  siendo  empleados de manera adecuada. Así, las intenciones específicas de la acreditación son:

-      Constatar la calidad académica de un programa o la calidad, de la gestión de las funciones sustantivas de una dependencia o institución educativa.
-      Dar a conocer públicamente el nivel de calidad constatado.
Los  procesos  de  acreditación  pueden  ocurrir  en  diferentes ámbitos; diferentes organismos acreditadores difieren en cuanto al alcance de la dimensión que valoran, nacional, regional o internacional, pero comparten el objetivo de informar públicamente,  con  transparencia,  los  resultados  del  ejercicio  de  valoración realizado.  Por  otra  parte,  desde  la  perspectiva  de  la  institución que  solicita  una  acreditación,  dicha  solicitud  se  hace  sobre  la base de que existe un cierto grado de certidumbre sobre su acreditabilidad y que, por lo tanto, sus procesos y resultados educativos pueden ser objeto de credibilidad social. Con la acreditación, la entidad adquiere información, no para  conocer  cómo  está,  pues  con  las  evaluaciones  anteriores  lo sabe bastante cercanamente, sino para valorar su posibilidad de llegar a estar en un futuro como aspira a estar.
 La acreditación de la RIEV comparte la intención de cualquier organismo acreditador en cuanto a informar y transparentar los resultados obtenidos, pero las circunscribe a la metaintención mencionada en las otras dos modalidades, que subyace a la  práctica  de  la  investigación  evaluativa:  el  mejoramiento  permanente de la educación superior a través del mejoramiento de cada  uno  de  sus  programas  y  entidades  educativas. 

 Un  proceso de acreditación tiene sentido si con ello el organismo acreditador promueve la superación de la institución, más allá de sólo otorgar  una  determinada calificación,  y  si  dicho  proceso  constituye un incentivo para que la institución asuma la necesidad de superación como un compromiso inquebrantable. 

Por otro lado en el Perú el Sistema  Nacional  de  Evaluación,  Acreditación  y  Certificación  de  la  Calidad  Educativa, SINEACE define acreditación en su glosario :
Reconocimiento  público  y  temporal  de  la  institución  educativa,  área,  programa  o  carrera  profesional  que  voluntariamente  ha  participado  en  un  proceso  de  evaluación  de  su  gestión  pedagógica, institucional y administrativa.
Este proceso consta de las siguientes etapas: 


     •     Etapa previa al proceso de acreditación 
     •     Autoevaluación 
     •     Evaluación externa 
     •     Acreditación


La  acreditación  es  el  reconocimiento  formal  de  la  calidad  demostrada  por  una  institución  o  programa educativo,  otorgado por  el Estado, a través del  órgano operador correspondiente,  según  el  informe  de  evaluación  externa  emitido  por  una  entidad  evaluadora,  debidamente  autorizada, de acuerdo con las normas vigentes.  

sábado, 7 de marzo de 2015

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

¿Por qué el 8 de marzo?

Este día específico dedicado a las mujeres trabajadoras se debe a un trágico suceso que ocurrió en los Estados Unidos, en el año 1857. El día 8 de marzo de ese año, las mujeres que trabajaban en una fábrica textil de Nueva York, resolvieron parar de trabajar como protesta a sus precarias condiciones de trabajo. Esa era la primera vez que las mujeres se unían para reivindicar mejoras laborales y, por lo tanto, sus derechos. 

Ellas pedían la reducción del horario de trabajo diario, que era de 16 horas, a 10 horas diarias. Además, por trabajar esas horas, ellas percibían apenas un tercio del sueldo que recibían los hombres. Pero la rebelión fue contenida de forma violenta, culminando con la muerte de 129 trabajadoras, carbonizadas dentro de la fábrica. Años después, en 1910, durante una conferencia internacional de las mujeres realizada en Dinamarca, surgió la idea de crear una fecha específica para homenajear a las operarias muertas en la fábrica textil. Y así fue como en 1975, la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU) decidió decretar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora. 

La mujer docente y evaluadora

Porque somos un equipo de especialistas comprometidos con la calidad de los procesos educativos en todos sus niveles y modalidades creemos en las potencialidades de la mujer, son más acuciosas cuando realizan las evaluaciones externas sean para fines de acreditación o de mejora, son más sensibles cuando de aspectos humanos se trata y son inflexibles cuando se trata de orientar para corregir. Estas y muchas otras cualidades son características de la mujer, en tal sentido conmemorando esta fecha hacemos llegar nuestro cordial saludo así como el reconocimiento a todas nuestras colegas auditoras/capacitadoras, a todas las mujeres del país y del mundo, por su valiosa participación en el aseguramiento de la calidad y en el mejoramiento de nuestra realidad social y económica.

El equipo del ICDESP